Ga naar inhoud
Geniuz

AI Training

Training die in het echte werk landt.

Geen algemene cursus. We trainen medewerkers, teams en directie op hun eigen processen, en sluiten daarmee aan op consultancy en development.

  • Eigen werk als uitgangspunt

  • Voor teams en directie

  • Door naar advies en bouw

  • Risico's en menselijke controle

Waarom deze trainingen

Geen cursuscatalogus. Wel het werk.

Geniuz traint geen losse vaardigheid. Elke sessie sluit aan op processen die al lopen, zodat mensen anders werken en zichtbaar wordt waar advies of bouw de volgende stap is.

  • 01

    Eigen werk

    Deelnemers nemen taken mee. Iemand van sales oefent met sales, iemand van administratie met een administratieve taak.

  • 02

    Eén context

    Breed leren werken, of juist één functie, één proces of één managementvraag. Niet alles door elkaar.

  • 03

    Een volgende stap

    Een workshop kan eindigen in een scan, een adviestraject of software die we bouwen. Training hoort bij hetzelfde traject als advies en bouw.

Trainingen

Vier trainingen, elk met een andere rol.

Van de eerste workshop voor medewerkers tot een strategiesessie voor directie. Hieronder staat op maat: dat is geen vijfde cursus, maar een sessie rond één organisatie.

  • 01Medewerkers

    AI in de praktijk

    Voor medewerkers

    Workshop · 2,5–3 uur

    Voor bedrijven waar ChatGPT er wel is, maar medewerkers het nauwelijks gebruiken of iedereen het op een eigen manier doet. Eerst kort wat een model wel en niet kan. Daarna oefenen op eigen taken: instructies geven, documenten samenvatten en analyseren, informatie structureren, teksten en e-mails verbeteren, onderzoek ondersteunen en terugkerend werk versnellen. Ook de grenzen: hallucinaties, vertrouwelijke informatie, output controleren, en wanneer je het juist niet inzet.

    • Instructies
    • Documenten
    • E-mails
    • Risico's

    Voor wie

    Kantoormedewerkers, klantenservice, administratie, HR, marketing, sales, finance en andere kenniswerkers. Geen technische voorkennis nodig.

    Meerwaarde

    Deelnemers hebben 3 tot 5 taken uit hun eigen werk geïdentificeerd die vanaf morgen sneller kunnen.

  • 02Teams

    AI voor teams

    Per functie of afdeling

    Workshop · per afdeling

    Geen brede introductie, maar één functie. Sales werkt aan prospect research, gespreksvoorbereiding, notities, outreach, voorstellen en CRM. Klantenservice aan tickets, antwoorden, de kennisbank, samenvatten, classificeren en escaleren. Marketing aan research, ideeën, briefings, varianten, analyse en campagneconcepten. Hetzelfde principe voor HR en administratie of finance. Vooraf leveren jullie 5 tot 10 tijdrovende werkzaamheden aan, zodat we in de workshop kunnen zeggen: dit is jullie proces, zo voeren jullie het vandaag uit.

    • Sales
    • Marketing
    • Klantenservice
    • HR
    • Finance

    Voor wie

    Een sales-, marketing-, klantenservice-, HR- of administratie- en financeteam. De inhoud stemmen we vooraf af op het bedrijf.

    Meerwaarde

    Het team oefent op het eigen proces. Het gebruik landt in de afdeling, op werkzaamheden die daar tijd kosten.

  • 03Processen

    AI-automatisering

    Van handmatig proces naar automatisering

    Workshop · automatisering

    Dit is geen technische n8n-cursus. Eerst leren herkennen wat automatiseerbaar is. Een keten als e-mail, bijlage, Excel, CRM en een collega mailen wordt een lijn van trigger, data, beslissing, actie en menselijke controle. Daarna laten we voorbeelden zien van API's, workflows en agents. Teams tekenen hun eigen processen en beoordelen ze op frequentie, tijdsbesparing, foutgevoeligheid, technische haalbaarheid en bedrijfsimpact.

    • Herkennen
    • Beoordelen
    • Quick wins
    • Bouwen

    Voor wie

    Operations, management, procesverantwoordelijken, IT- en digital leads, en medewerkers die veel repetitief digitaal werk doen.

    Meerwaarde

    Het bedrijf gaat weg met een scherpe lijst. Bijvoorbeeld 12 processen, 4 kansen, 2 quick wins en 1 kandidaat om verder te ontwikkelen. De vervolgvraag is vaak: kunnen jullie nummer 1 en 2 ook bouwen?

  • 04Directie

    AI-strategie

    Voor management en directie

    Sessie · management

    Een directeur hoeft geen uur lang prompts te leren schrijven. Deze sessie gaat over wat er in organisaties verandert, waar het economische waarde levert, en wat hype is. Build versus buy, agents en automatisering, data en systemen, risico's en governance, adoptie, kosten en ROI. Samen beoordelen jullie use-cases op impact, complexiteit en prioriteit, en bepalen jullie hoe je begint zonder twintig losse tools aan te schaffen.

    • Waarde
    • Prioriteit
    • Governance
    • Adoptie

    Voor wie

    Eigenaar, directie, managementteam, afdelingshoofden en andere beslissers.

    Meerwaarde

    Management heeft een gedeeld beeld van waar het strategisch hoort, en waarmee je begint. De sessie sluit aan op de Opportunity Scan als jullie die keuzes verder willen onderbouwen.

    Bekijk de Opportunity Scan

Geen vijfde cursus

Training op maat.

Voor organisaties met een specifieke situatie. Een accountantskantoor, een logistieke operatie of een makelaarsorganisatie. We doen een korte intake en bouwen de training rond hun processen, medewerkers en systemen.

Bespreek een training op maat

Voor wie

Organisaties waar een vaste workshop de context niet dekt, en waar voorbeelden uit het eigen vak nodig zijn.

Meerwaarde

Meer voorbereiding en bedrijfsspecifieke voorbeelden. Het voorstel stemmen we daarop af, omdat de sessie niet uit een standaardprogramma komt.

  • 01Financiële dienstverlening
  • 02Automatisering in logistiek
  • 03Makelaars

Hoe het aansluit

Van training naar advies en bouw.

Een workshop is vaak de eerste keer dat een team ziet waar het eigen werk lichter kan. Wat daarna komt, bepalen we samen.

  1. 01

    Training

    Mensen oefenen op eigen taken en processen. Het team ziet wat morgen anders kan, en waar het knelt.

    Gebruik dat in het werk landt.

  2. 02

    Consultancy

    Waar de workshop kansen of keuzes oplevert, analyseren we verder: prioriteit, haalbaarheid en wat eerst moet.

    Een plan, geen lijst tools.

  3. 03

    Development

    Quick wins en kandidaten die het waard zijn, bouwen we. Workflows, agents en koppelingen, met controle waar een mens beslist.

    Software op het proces.

Volgende stap

Welke training past bij jullie team?

Vertel wie er meedoet en waar het werk blijft liggen. We stellen een workshop, een sessie voor directie of een training op maat voor.

Vragen

Vragen over training.